Amministrazione Trasparente: Criteri di distribuzione dei premi al personale

Criteri di distribuzione dei premi al personale

Sezione contenente i criteri di distribuzione dei premi al personale, ai sensi dell'art. 20, c. 2, del D.lgs. 33/2013.

Il CCNL dei servizi ambientali, che si applica al personale dipendente di ATER Treviso, prevede l’erogazione di un premio di risultato (cd. “PdR”), quale retribuzione variabile correlata a incrementi di produttività, di qualità, di reddittività, di efficacia, di innovazione, di efficienza organizzativa e altri elementi rilevanti ai fini del miglioramento della competitività aziendale, nonché ai risultati legati all’andamento economico dell’impresa.

La definizione del PdR spetta alla contrattazione collettiva integrativa.

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