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Amministrazione Trasparente: Documenti di programmazione strategico-gestionale

Documenti di programmazione strategico-gestionale

Piano triennale del fabbisogno di personale

Ai sensi dell'art. 7 bis della Legge Regionale n. 53 del 18.12.1993 e smi  le Aziende territoriali per l’edilizia residenziale (ATER) sono tenute ad adottare il piano triennale dei fabbisogni di personale, e le sue eventuali variazioni, in coerenza con le attività programmate.

Piano triennale del fabbisogno di personale 2023-2025

Modello di Organizzazione e di Gestione (M.O.G.)

Ai sensi dell'art. 1, lett. a), del D.lgs. n. 231/2001, l'ATER di Treviso ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione ai fini della prevenzione della commissione di reati.

MOG (Manuale del Modello di organizzazione e gestione aziendale approvato con Delibera del C.d.A n. 29 del 30/04/2014, secondo il D.lgs. n. 231/2001)

Obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza

Ai sensi della L. n. 190/2012, art. 1, co. 8, Ater di Treviso ha definito gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza per il triennio 2024-2026

Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 2/2024 - Legge n. 190/2012, art. 1, co. 8. definizione degli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza per il triennio 2024-2026

AVVISO SUL RIUSO DEI DATI PERSONALI

I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (D.lgs. 36/2006, recante "Attuazione della direttiva (UE) 2019/1024 relativa all'apertura dei dati e al riutilizzo dell'informazione del settore pubblico che ha abrogato la direttiva 2003/98/CE"), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

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